Versicherungsleistungen Tarif 86 S

Ablaufleistung bei Rentenbeginn

Frühestens ab Vollendung des 62. Lebensjahres der versicherten Person

• Lebenslange Rente
• Kapitalabfindung aus steuerlichen Gründen nicht möglich

Beitragsgarantie

Kunde gestaltet seine Vorsorge nach seinem individuellem Sicherheitsbedürfnis

• Mit Beitragsgarantie
• Wahl einer Garantieleistung zwischen 10 % und 87 % (in VW2 90%) der eingezahlten Beiträge

GarantiePlus

Die Option GarantiePlus kann das angestrebte garantierte Rentenkapital anheben.

GarantiePlus kann während der Ansparphase flexibel geändert werden:

• Wahl zwischen 100 % und 150 %
• GarantiePlus kann jährlich erhöht oder reduziert werden.
• GarantiePlus kann jährlich ein- und ausgeschlossen werden.

Gesamtrente

Sie errechnet sich aus dem vorhandenen Vertragsguthaben bei Rentenbeginn und den dann gültigen Rechnungsgrundlagen

• Der Kunde kann von Vertragsbeginn an mit einer garantierten Mindestrente rechnen
• Die Gesamtrente bei Rentenbeginn kann durch eine positive Entwicklung des Vertragsguthabens deutlich über der garantierten Mindestrente liegen

Überschussbeteiligung

Der Versicherungsvertrag ist an den vom Münchener Verein erzielten Überschüssen beteiligt. Auswahl zwischen zwei Varianten im Rentenbezug

• Vor Rentenbeginn: Überschüsse werden dem Deckungskapital zugeführt
• Nach Rentenbeginn:
  - Dynamische Rentenerhöhung
  - Dynamische Rentenerhöhung mit Basisrente
• Wechsel der Form der Überschussbeteiligung im Rentenbezug bis 6 Wochen vor Rentenbeginn möglich

Todesfallschutz vor Rentenbeginn

Absicherung der Hinterbliebenen während der Aufschubdauer

• Auszahlung des Gesamtguthabens (Deckungskapital)
  - als lebenslange Hinterbliebenen-Rente an den Ehegatten/Lebenspartner oder
  - direkt auf einen BasisRentenvertrag des Ehegatten/Lebenspartner beim Münchener Verein oder
  - als Hinterbliebenen-Rente an ein leibliches (oder adoptiertes) Kind bis zum 17. Lebensjahr, wenn der Versicherte nicht verheiratet ist/keinen Lebenspartner hat 

Todesfallschutz ab Rentenbeginn

Absicherung der Hinterbliebenen in der Rentenphase

• Rentengarantiezeit als Hinterbliebenenschutz
• Rentenzahlung bis zum Ablauf der Garantiezeit bei Tod der versicherten Person
• Rentengarantiezeit von 5 – 30 Jahren möglich
• Maximal bis Alter 90

Flexible Vertragsgestaltung Tarif 86 S

Beitragszahlung

Bereits ab 10 Euro kann sich jeder eine staatlich geförderte Altersvorsorge leisten

• Mindestbeitrag 10 Euro monatlich
• Einmalbeitrag ab 2.000 Euro möglich
• Beitragsdynamik zwischen 3 % und 10 % als Inflationsschutz möglich 

Zuzahlungen

Fondsguthaben bzw. Rente einfach erhöhen mit Zuzahlungen, z. B. aus Steuerrückzahlungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld

• Ab 200 Euro
• Eine oder mehrere Zuzahlungen im Versicherungsjahr
• Summe aus Zuzahlungen und im Versicherungsjahr vereinbarten Beiträge darf den gesetzlichen Höchstbetrag nach § 10 Abs. 3 Einkommensteuergesetz (EStG) nicht übersteigen

Beitragspause

Der Kunde kann so finanziell angespannte Zeiten überbrücken

• Beitragspause bis zu 24 Monate
• Bei Elternzeit der versicherten Person bis zu 36 Monate
• Voraussetzung: Vor der Beitragspause wurden die vollen Beiträge für mindestens 36 Monate gezahlt
• Beiträge mit Stundungszinsen nachzuzahlen oder mit dem Fondsguthaben zu verrechnen
• Verzicht auf Stundungszinsen bei Elternzeit 

Vorverlegung des Rentenbeginns

Optimale Abstimmung der Rentenzahlung auf den tatsächlichen Rentenbeginn

• Bis zu 5 Jahre bei laufender Beitragszahlung und bei einer Mindestspanne Versicherungs-/Rentenbeginn von 5 Jahren
• 1 Monat nach Versicherungsbeginn bei Einmalbeitrag
• Ab Vollendung des 62. Lebensjahres 

Vertragsverlängerung

Optimale Abstimmung der Rentenzahlung an die Entwicklung die Kapitalmärkte

• Beitragsfreie, einmalige Verlängerung bis maximal 85 Jahren
• Beitragspflichtige, einmalige Verlängerung um bis zu 5 Jahre bis maximal 85 Jahre